Si tu tombe sur des QB avec 8 en passes mais qui parte pour des sommes exorbitantes, c'est qu'ils doivent avoir un bon talent.
Je pense qu'au début, faut pas faire du talent une priorité. un mec avec 2,5* - 3* peut très bien faire l'affaire, le temps de franchir un pallier avant de les libérer.
Et ca je pense que tu peux en trouver pas très cher. Quand j'ai commencé, c'est ce que j'ai fait.

Papoof wrote: Si tu tombe sur des QB avec 8 en passes mais qui parte pour des sommes exorbitantes, c'est qu'ils doivent avoir un bon talent. Je pense qu'au début, faut pas faire du talent une priorité. un mec avec 2,5* - 3* peut très bien faire l'affaire, le temps de franchir un pallier avant de les libérer. Et ca je pense que tu peux en trouver pas très cher. Quand j'ai commencé, c'est ce que j'ai fait.

Là deçus je suis d'accord mais celà dépend aussi des priorités du manager j'ai souvant des nouvo manager qui me demandent des conseils et moi perso je leur laisse le choix :

- soit ils choisissent un QB avec un talent moyen facile a trouver qui de toute façon mettra 1 saison pour etre former et qu'il devront changer d'içi 3 saison . En sachant bien sure qu'il peuvent tjr trouver ce dont ils ont besoin sur le marché

- soit il font le choix dès le départ d'un QB avec 3.5 de talent min et qui tiendra jusqu'en TD mais qui mettra 2 saison a etre formé .

C'est un choix personnel qui doit etre réflechie et qui depends le plus souvant du niveau de la division ou ils commencent . Mais aussi du style de management du joueur si il aime comme moi former ou si il est plus tourné vers le mercenaria

Franck69 wrote: Merci pour les conseils plus haut. Comme je débute en pleine saison, je n'ai évidemment pas le recul suffisant. Mais pour l'instant, je n'ai acheté aucun joueur, j'ai juste agrandi mon stade de 500 places (enfin, j'attends la fin des travaux) et je capitalise avec le peu que je gagne. Je guetterai donc les bonnes affaires !

Avec un peu de chance, on peur avoir de très bon joueur en devenir. Je viens de récupérer un petit jeune serbe de 17 ans avec un 5* de talent et une régul de 12 + des caractéristiques pas trop moche pour 2000$.

Je viens rajouter ma petite expérience, pour tous ceux qui viennent d'arriver sur GI.
Pour répondre à la question de Franck69, il y a de très bon joueurs (3.5 ou 4* de talent) sur le marché, et ils ne valent pas la peau des rouleaux non plus.
Mais comme disait Jean-Marc, il faut bien sûr prendre le temps de les former.

Il ne faut pas oublier également que beaucoup de jeunes joueurs peuvent changer de place, et il ne faut pas forcément se cantonner à leur place de départ.
Il faut regarder leur éval pour la position que l'on cherche, et si les caractéristiques qui vont avec ne sont pas trop basses.
Pour certains, il suffit de quelques matchs pour qu'ils changent BPOS.
Cela est plus long que d'acheter des joueurs déjà "prêts", mais je pense que ça vaut vraiment le coup!

Personnellement, c'est comme ça que j'ai procédé, et pour l'instant je trouve que mon équipe à de la gueule!

Une dernière chose, gardez vos joueurs de 4.5 ou 5* que vous recrutez chaque semaine, car c'est super hard de racheter des joueurs de ce niveau par la suite (on a forcément moins de tunes que des Div II ou III)!!

Ben klur que dans la mesure du possible, c'est mieux!